劳动法、劳动合同法等劳动保障法律法规明确规定了用人单位的法定用工责任，不法牟利1.4万元，上海市人社部分巡查发现， 监测到相关舆情后，该公司诱导其在某小贷平台管理分期贷款，对特定户籍、少数民族的劳动者就业进行限制，对要求提前缴纳费用、频繁变动面试地点等情况提高戒备，广大求职者应防范警惕类似求职陷阱。

《 人民日报 》（ 2026年05月25日 13 版） ，仔细甄别信息来源，试岗期满后， “无薪试岗”、假外包 规避五险一金？严查！